España no es país para becarios. Aunque lidera el ranking en Europa por volumen de personas que realizan prácticas laborales, solo por detrás de Eslovenia, con 1,4 millones, según la EPA de 2015 (no se ha vuelto a repetir la encuesta), las condiciones que ofrece a quienes se incorporan al mercado laboral como becarios figuran entre las peores de la UE. Basta con echar un vistazo a las ofertas que publican los portales de empleo para comprobar, con permiso del cuerpo de ingenieros, su alto grado de precariedad. Si tenemos en cuenta que no existe obligatoriedad de remunerarlas, incorporar talento joven puede salir a precio de ganga.
Primer empleo
Cursar una beca es la puerta de acceso a un primer empleo. El 87% de las becas que gestiona la Fundación Universidad y Empresa a través del programa Talentoteca lo consiguen, y el 65% recibe una oferta laboral de la empresa donde las realiza. En lo que va de año han otorgado 2.241 prácticas formativas remuneradas, “prácticas que son indispensables para la empleabilidad de los jóvenes al aportarles las competencias transversales que el mercado requiere”, según Carmen Palomino, su directora de operaciones.
En Telefónica este año se están incorporando 450 becarios mediante su programa de becas Talentum, que ha concedido más de 6.000 en sus 10 años de vida, de las que casi un 44% se ha convertido en contrataciones.
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